中智新聞
中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會人力資源專委會發(fā)布大會暨委員交流會在京舉行
2024年11月6日，中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會（以下簡稱“中企研”）人力資源管理專業(yè)委員會（以下簡稱“人力資源專委會”）發(fā)布大會暨委員交流會在中智集團總部舉行。
中企研會長、國務(wù)院國資委原黨委委員、秘書長彭華崗，中國國際技術(shù)智力合作集團有限公司黨委書記、董事長卜玉龍出席會議并為中企研人力資源專委會揭牌。中企研副會長劉明忠，國務(wù)院國資委考核分配局局長肖福泉，專委會首席專家、中國人事科學(xué)研究院原院長王通訊，專委會特聘專家、中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會副會長、人社部事業(yè)單位管理司原一級巡視員王瑞，中企研候任副會長、國務(wù)院國資委離退休干部管理局原局長范建林，專委會特聘專家、工信部無線電管理局原副局長陳季華，副主任委員程功、蘇中興、陳小虎、徐建軍，專委會特聘專家周道許、宋震華等副主任委員、秘書長、副秘書長、委員代表出席會議。
中國冶金地質(zhì)總局黨委書記、副局長牛建華，中國通用技術(shù)（集團）控股有限責(zé)任公司黨組副書記、董事張振戎，中國中車集團有限公司黨委副書記、董事王銨，中國中煤能源集團有限公司黨委副書記、董事廖華軍，中國交通建設(shè)集團有限公司黨委副書記、董事劉翔，中國保利集團有限公司副總經(jīng)理劉軍才，中國電力建設(shè)集團有限公司董事會秘書、組織人事部主任孫德安等70余家中央企業(yè)、地方國企、民營企業(yè)的90余位負(fù)責(zé)同志和代表出席會議。
彭華崗在致辭中強調(diào)了習(xí)近平總書記關(guān)于人才是第一資源的重要論述精神，以及黨的二十大和二十屆三中全會對人才強國戰(zhàn)略的部署。他提出，專委會將集聚各方力量，引領(lǐng)理論創(chuàng)新，共享研究成果，通過人力資源管理領(lǐng)域的調(diào)查研究、學(xué)術(shù)研討等活動，促進企業(yè)提升人力資源管理能力，增強核心競爭力。他還提出了打造人力資源高端智庫的工作目標(biāo)和助力企業(yè)發(fā)展、推動資源共享、構(gòu)建開放包容的交流平臺三方面工作要求。
卜玉龍代表中智集團對參會代表表示歡迎，并感謝各方對中智集團的支持。他指出，專委會的成立恰逢其時，中智集團將積極參與專委會工作，依托全產(chǎn)業(yè)鏈專業(yè)優(yōu)勢，加大資源投入，創(chuàng)新工作機制，為實現(xiàn)專委會工作目標(biāo)提供有力支撐。他強調(diào)，中智集團將參與人力資源專業(yè)課題研究，搭建學(xué)術(shù)交流平臺，并探索人力資源團體標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，助力企業(yè)提升人力資源管理效能。
中智咨詢黨委書記、總經(jīng)理周晶作為專委會副主任委員兼秘書長主持會議并致開場詞。她表示，當(dāng)前，人力資源已成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的核心資源，是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的第一要素。習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中明確指出，強調(diào)深入實施“人才強國戰(zhàn)略”，圍繞創(chuàng)新鏈優(yōu)化人才鏈，堅持“人才引領(lǐng)驅(qū)動”。黨的二十屆三中全會進一步強調(diào)，要“深化人才發(fā)展體制機制改革，完善人才有序流動機制，完善勞動者工資決定、合理增長、支付保障機制，健全按要素分配政策制度。”這對企業(yè)的人力資源管理工作和管理能力提出了更高的要求，大家迫切需要一個可靠、可信、可學(xué)習(xí)的互助平臺，共同探討、落實高質(zhì)量人才工作，在此背景和初衷下，中企研聯(lián)合中智共同策劃發(fā)起設(shè)立了專委會。
彭華崗、劉明忠、肖福泉和卜玉龍分別為專委會主任委員范建林，副主任委員周晶、程功、蘇中興、陳小虎、徐建軍，首席專家王通訊、蘇中興，特聘專家王瑞、陳季華、周道許、宋震華頒發(fā)聘書。
范建林代表人力資源專委會作工作報告，工作報告明確了專委會的定位、愿景及未來工作重點。他強調(diào)，專委會將圍繞人才強國戰(zhàn)略，推動人力資源管理理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，致力于成為企業(yè)人力資源管理改革的智庫和服務(wù)平臺。2024-2025年，專委會將聚焦前沿研究、品牌年會、人力資源標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、專項培訓(xùn)和人才標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證等重點領(lǐng)域，以提升企業(yè)人力資源管理水平，增強企業(yè)核心競爭力，為國家戰(zhàn)略提供全面支撐。
中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會副會長、人社部事業(yè)單位管理司原一級巡視員王瑞，中國船舶集團環(huán)境發(fā)展有限公司黨委書記、董事長安斌峰，黑龍江省建設(shè)投資集團有限公司總經(jīng)理助理、組織人事部部長王彬，天津渤海化工集團有限責(zé)任公司人力資源部部長劉洋，北京邦成人力資源有限公司董事長徐建軍分別作為專家委員代表、央企委員代表、地方國企委員代表、民企委員代表發(fā)言，祝賀專委會成立，并分享了對專委會工作的看法和期待，同時表示專委會的成立是響應(yīng)企業(yè)需求的具體舉措，為企業(yè)間的交流互鑒搭建了良好的平臺，未來必將有力促進中國企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
大會特別邀請了人力資源管理領(lǐng)域的權(quán)威專家，分享了最新的研究成果和實踐洞察。蘇中興圍繞“一流企業(yè)人力資源管理十大實踐”分享了人力資源差異化管理、任職資格體系建設(shè)、高標(biāo)準(zhǔn)人才招聘等一流企業(yè)實踐。
中智咨詢吳元紅圍繞企業(yè)干部隊伍建設(shè)作主題報告，強調(diào)了一體化、精細(xì)化、常態(tài)化、數(shù)智化在新時代人才管理中的重要性，并提出了構(gòu)建有競爭力的人才管理體系的策略。
中智咨詢邢珺以“集團企業(yè)實施一企一策考核的探索與思考”為主題分享了新形勢下集團企業(yè)考核的新要求，通過分析集團企業(yè)在“一企一策”考核實踐中普遍存在的問題，提出深化“一企一策”考核和戰(zhàn)略績效考核的新思路。
專委會將以本次發(fā)布大會為新起點，積極發(fā)揮橋梁和紐帶作用，致力于推動企業(yè)在人力資源管理領(lǐng)域的創(chuàng)新與突破，助力企業(yè)構(gòu)建更加規(guī)范化、科學(xué)化、市場化的人力資源管理體系，促進改革政策落地、科研成果轉(zhuǎn)化，最終促進企業(yè)提升人力資源管理能力、增強核心競爭力，以高質(zhì)量人才培養(yǎng)筑牢對國家戰(zhàn)略的全面支撐，實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻力量。
（中智咨詢公司報道）
本文版權(quán)歸中國國際技術(shù)智力合作集團有限公司所有
轉(zhuǎn)載本站文章請注明：“轉(zhuǎn)引自中國國際技術(shù)智力合作集團有限公司www.yfqtqm.cn”