中智文化
習(xí)近平總書記提出：堅(jiān)持“四個(gè)自信”：“道路自信、理論自信、制度自信、文化自信”！其中文化自信是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信。中智從小到大，從弱到強(qiáng)的成長過程，這是自信不斷堅(jiān)定和充盈的過程。自信的根基是自強(qiáng)，厚積薄發(fā)，傳承中智自信，鼓舞中智自信，堅(jiān)定中智自信是我們企業(yè)文化中的必修課！?“自信”是我們對企業(yè)文化精髓的傳承和延伸，是我們企業(yè)的“壓艙石”。
“強(qiáng)專業(yè)，重實(shí)干、抓落實(shí)”是中智深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神和整改要求的必要條件,專業(yè)體現(xiàn)了高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，沉下心,撲下身,促進(jìn)專業(yè)精神成為我們工作的主旋律和最強(qiáng)音。專業(yè)化，專業(yè)度，專業(yè)群，是企業(yè)的發(fā)動(dòng)機(jī),以“專業(yè)”的標(biāo)準(zhǔn)和追求，為公司的整改升級(jí)提供強(qiáng)勁的行為標(biāo)準(zhǔn)和工作動(dòng)力！ “專業(yè)”是保障維護(hù)企業(yè)發(fā)展的最有底氣的“頂梁柱”！
改革開放40年來特別是黨的十八大以來，科技創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，在電子商務(wù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”、共享經(jīng)濟(jì)等方面走在了世界前列。中智的發(fā)展不能止步于過去的成績，必須將創(chuàng)新作為提升企業(yè)發(fā)展水平的核心密碼，協(xié)同推進(jìn)發(fā)展理念、發(fā)展方式、企業(yè)文化等方面的變革，以全面創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。推進(jìn)發(fā)展理念變革，用創(chuàng)新理念引領(lǐng)發(fā)展，從容面對環(huán)境快速變革所帶來的重大調(diào)整。鼓勵(lì)創(chuàng)新，支持創(chuàng)新，寬容創(chuàng)新，我們需要共同培育形成崇尚創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的企業(yè)文化。擼起袖子加油干，先鋒創(chuàng)新總擔(dān)當(dāng)！創(chuàng)新是我們企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力源泉，也是企業(yè)在市場競爭中發(fā)展壯大的“先鋒隊(duì)”。
習(xí)近平總書記在《之江新語》“打好團(tuán)結(jié)牌”一文中指出：“懂團(tuán)結(jié)是真聰明，會(huì)團(tuán)結(jié)是真本領(lǐng)。團(tuán)結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出新的生產(chǎn)力，也出干部。”上下同欲者勝，風(fēng)雨同舟者興，企業(yè)干部員工管理融合，業(yè)務(wù)融合，文化融合，精氣神融合，全體干部職工一心向聚，一心向上，一心向正，達(dá)成融合的眾志成城，形成融合的陽光普照，才能形成我們的共同目標(biāo)和信念。“融合”是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展前行的“定心丸”。
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