招聘信息
招聘單位：中國國際技術(shù)智力合作有限公司
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招聘部門：人力資源部
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招聘崗位：薪酬績效助理
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主要職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)年金、社會保險、住房公積金、退休審核及申報社會統(tǒng)籌養(yǎng)老金等工作；2. 負(fù)責(zé)總公司工資、績效獎金、年終獎的核定發(fā)放；3. 參與研究、擬定、優(yōu)化績效考核辦法，組織全面考核評價；4. 負(fù)責(zé)編制各項薪酬費用的預(yù)算、編制個人所得稅報表； 5.參與完成國資委年度薪酬調(diào)查和福利調(diào)查統(tǒng)計；6.負(fù)責(zé)分支機構(gòu)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核等相關(guān)工作；7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?
崗位任職資格：?
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性別：不限
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年齡：35歲以下
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教育背景：本科及以上，人力資源類、管理類等相關(guān)專業(yè)
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參考性工作經(jīng)驗：3年以上薪酬績效管理相關(guān)經(jīng)驗，有企業(yè)年金工作經(jīng)驗者優(yōu)先?
外語水平：英語四級及以上、聽說讀寫熟練
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計算機水平：熟練運用
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能力/素質(zhì)要求：
1.中共正式黨員；
2.政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、堅持原則、公道正派、紀(jì)律嚴(yán)明；
3.熟悉勞動人事及薪酬績效相關(guān)各項法律法規(guī)；
4.熟悉并嚴(yán)格遵守國資委及相關(guān)主管部門關(guān)于薪酬績效管理的各項規(guī)章制度；
5.熟練掌握薪酬管理和績效考核各項相關(guān)工作流程；
6.熟練掌握五險一金及商業(yè)保險操作流程；
7.熟悉會計、財務(wù)管理、個人所得稅等相關(guān)知識；
8.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力、計劃能力和解決問題的能力；
9. 耐心細(xì)致、思維縝密、保密意識強；
10.認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力；
11.熟練掌握辦公軟件使用技能、具有較高的公文寫作能力和數(shù)據(jù)分析能力；
12.具有企業(yè)年金工作經(jīng)驗者優(yōu)先。?
聯(lián)系方式：grouphr@ciic.com.cn