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【我的“疫”線入黨故事】征途！疫情期間的“長征路”——中智上海公司時文賢
習近平總書記曾經講過，“偉大事業都是奮斗出來的！”偉大成就必然來自艱苦奮斗。一代人有一代人的長征路，如果說上一代中智人的長征路是開拓，那么這一代中智人的長征路就是堅守，而今年上海疫情的爆發大大增加了這條路的難度。
四月，上海疫情形勢驟然嚴峻，城市仿佛按下了暫停鍵，地鐵上再也沒有人多到擠不上一趟車的情況、各大商城里再也沒有等位取號的聲音。
城市被封控了！雖然如此，但工作仍要繼續。
時文賢，中智上海公司大客戶一中心的資深咨詢顧問，屬于她的長征路也開始了。
新時代的長征路 —— 堅守
時文賢手中的項目是公司非常重要的客戶項目，外包員工總體人數上千人。而今年，外包體量格外大，入離職人數激增。
由于疫情原因，部分紙質版的協商協議無法簽署，但如果不及時簽署，可能會產生勞動糾紛，基于此，該業務后續需轉為電子簽約。由于整個報備流程的復雜性和需要使用電子簽的緊急性，她進行了大量溝通，最終促使疫情期間的特殊應對方案得以落地，從而使公司避免了可能會產生的勞動糾紛。在封控期間，她頻繁利用在線會議工具，每周帶領項目組成員，在線商討應對方案，并在會后將討論的方案和實施的流程書面化，輸出給到團隊和客戶公司參考。在疫情期間，每一起可能會產生的勞動爭議都得到了妥善的解決，同時基于優秀的服務水平和服務質量，在新一輪的競標過程中，使公司在多家供應商中脫穎而出，中標新一輪的商務約。此外還采取了與客戶溝通后優化流程等措施，既保證了項目可以安全交付，同時也讓項目組成員在執行層面有據可依。
“小區居民陽了，團購的菜今天到不了,所有居民足不出戶了......”諸如此類的消息在疫情期間總是不時出現，作為項目帶頭人的時文賢顧不上那么多，她還有組員！她還有客戶！她在關心項目組成員的工作、生活之余也盡最大努力與客戶的主要對接人溝通。正是這份熱忱，贏得了客戶公司的尊重與高度贊揚！
用一份熱愛，發一份光 —— 熱愛
魯迅先生曾講，“用一份熱、發一份光，就算如螢火一般，也可以在黑暗中發出光芒”，她就是那份光！
2022年6月，公司重要項目的上海區負責人離職，公司急需人員頂崗，該項目時間緊、任務重。在公司發布競聘通知后，時文賢站了出來，接下了這一挑戰。由于交接期較短，在這短暫的時間里時文賢一方面需要和新的團隊進行磨合，迅速摸清隊伍的業務情況、熟悉現有流程、接收管理權限；另一方面積極與公司對接人員同步磨合，力保項目不因臨時換人產生不良影響，保證項目平穩過渡。
挑戰接踵而至，絲毫不給時文賢喘息的機會。此時另一個挑戰正等著她——需在短時間內完成一個極具難度的戶證類業務項目。該項目的交付目標為零錯誤，面對如此嚴格的標準，她并沒有退縮，而是迎難而上在原有流程基礎上進行優化并增加了復核機制，以便今年可以完成這項高難度挑戰。
在上海這場突如其來的疫情中，大家沒有時間思考和準備就直接奔赴了征程。在這場征途中，人們的生活方式、思想意識、工作任務以及生命故事都被重新記錄、被改寫、被排序。它像戰役消耗著每一個普通人的精力與耐力，也鼓舞著、激蕩著每個人去征服、去戰勝。時文賢就是奮戰在自己工作崗位上的其中之一。正如習近平總書記所說：不論我們的事業發展到哪一步，不論我們取得了多大成就，我們都要大力弘揚偉大長征精神，在新的長征路上繼續奮勇前進！
（中智上海公司報道）
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