中智集團召開深化改革工作領導小組第三十七次會議
5月14日中智集團召開深化改革工作領導小組會議第37次會議。會議傳達了國務院國資委在株洲召開的國有企業改革深化提升行動現場推進會會議精神,通報了集團截至2024年一季度末改革深化提升行動重點任務進展情況,并就貫徹落實國資委深化改革部署要求,全面抓好改革深化提升各項任務進行了再動員、再部署。集團黨委書記、董事長卜玉龍和黨委副書記、董事、總經理王曉梅出席會議并提出工作要求。
王曉梅提出,各部門、各單位要以強烈的責任感、使命感完成目標任務。一是用好改革“關鍵一招”,推動構建新興生產關系,完善創新體制機制,促進發展戰新產業與業務數字化轉型兩端發力,推動重組整合實現要素暢通流動,形神兼備深化市場化機制改革。二是梳理改革深化提升下一步重點任務“抓到位”,改革臺賬舉措任務必須不折不扣完成,確保今年年底前完成超70%的改革主體任務。三是健全完善改革交流互動機制,尊重基層首創精神,鼓勵干部職工立足實際積極探索改革發展的新思路、新方法。要按照國資委工作要求,著力挖掘具有代表性、示范性的典型改革經驗,做好案例研究,及時報送國資委。
卜玉龍指出,要認真學習領會國資委國有企業改革深化提升現場推進會會議精神,準確把握發展新質生產力與構建新型生產關系的相互作用。要重點關注、及時跟進、不斷深化數智網絡賦能傳統產業、戰略性重組和專業化整合、子企業董事會履職能力、績效考核和中長期激勵等重點領域改革。要加強政策學習研究和改革經驗借鑒。要深入研究改革舉措在基層落地的實施方案,加大考核和監督檢查力度。要善于總結,挖掘提煉深化改革優秀典型,加大宣傳力度,以點帶面加快推動改革出生產力、出競爭力。
戰略規劃與投資管理部(董事會辦公室)報道
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